Praca na pełny etat jest marzeniem niejednego studenta. Kiedy już ją otrzymamy, warto pamiętać o kilku zasadach, z którymi dotychczas mogliśmy nie mieć do czynienia. Przede wszystkim powinniśmy szczegółowo zapoznać się z umową przed jej podpisaniem. Co więcej, powinna ona zostać podpisana najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. W pierwszych dniach nowo zatrudniony będzie musiał przejść szkolenia odpowiednie do danego stanowiska. Na pewno będzie to szkolenie BHP czy przeciwpożarowe. Niezbędne będą również badania lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy. Nasz pracodawca zobowiązany jest zgłosić naszą osobę do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego – najpóźniej w ciągu 7 dni od momentu zatrudnienia. Warto zapoznać się także z informacjami na temat urlopu, który nas obowiązuje. W pierwszych latach wynosi od zazwyczaj 20 dni rocznie. Po 10 latach stażu zwiększa się on do 26 dni. Pamiętajmy, że każdy urlop musi być wcześniej uzgodniony z pracodawcą. Dodatkowo, trzeba dokładnie ustalić kwestię wynagrodzenia, by uniknąć później rozczarowania.
